CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2020

Comunicamos que o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Privadas de Processamento de Dados de Curitiba e Região Metropolitana; neste ato representado pela FEITTINF – Federação Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação; que referente a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2020, após rodadas de negociação, até a presente data, as entidades Patronal e Laboral: SEPROPAR – Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços Técnicos em Informatica do Estado do Paraná, e a : FEITTINF – Federação Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação, não chegaram ao um acordo.

 

Conforme documento assinado pela entidade Patronal SEPROPAR – Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços Técnicos em Informatica do Estado do Paraná, enquanto não for assinada a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2020, fica valida a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2019 em todas as suas clausulas.

 

Sendo assim, em relação ao Reajuste Salarial da data base maio/2019, o reajuste mínimo que as empresas devem conceder é de 3,00% retroativo a maio/2019 e aguardem a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020.

Quanto a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2021; por conta do cenário de incertezas atualmente vivenciado, ainda não há previsão para o início das negociações.

A DIRETORIA

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